Squads de produto são times multidisciplinares capazes de conduzir projetos de tecnologia com alta capacidade técnica e também com muita criatividade, basicamente o que toda empresa busca. A questão é que nem sempre as companhias têm times prontos e à disposição. Em muitos casos, optar por um Squad as a Service é a saída mais adequada diante de um ponto de vista essencial: custo-benefício.
De nada adianta montar um squad altamente capacitado se sua empresa vai sentir os impactos financeiros de trazer mais pessoas para a folha salarial. Essa opção também exige maior esforço de gerenciamento, ou seja, mais demandas para pessoas que deveriam dedicar tempo e esforços em trabalhos estratégicos e com foco no desenvolvimento do negócio.
Agora, se você pode contratar um time de especialistas completo, autogerenciável, experiente e alinhado com o que seu projeto exige, não há dúvidas que essa alternativa é a mais certeira. É por isso que este conteúdo vai aprofundar o assunto sobre Squad as a Service. O post vai tratar os seguintes tópicos:
- O que é um Squad as a Service?
- Como funciona a contratação?
- Quais são as vantagens de um Squad as a Service?
- É melhor ter um Squad as a Service ou um squad fixo?
Continue lendo para saber mais!
O que é um Squad as a Service?
Squad as a Service é um modelo de contratação de equipes de especialistas freelancers sob demanda. Neste caso, empresas contratam esses squads para atuar em projetos de desenvolvimento de software ou melhorias dos seus produtos digitais.
Muitas companhias, até mesmo de grande porte, não têm a quantidade de pessoas necessárias para tocar todos os projetos que precisam acontecer. Há alguns motivos pelos quais isso acontece, como:
- todos os squads já estão dedicados a outros projetos;
- o custo para aumentar o número de funcionários seria alto;
- algumas demandas são pontuais e não vale a pena ter mais pessoas internamente de maneira fixa.
O Squad as a Service é a solução que permite atender a uma demanda que exige excelência técnica, mas sem que isso demande o time interno e nem um custo exorbitante. Você contrata quem sabe fazer o que é necessário, com a capacidade de se autogerenciar e pagando valores justos por isso.
Como funciona a contratação?
Para muitas empresas, montar o squad tercerizado pode ser um desafio. Buscar freelancers de forma independente e montar um time que seja capaz de ter conhecimentos e habilidades complementares é algo que exige tempo, pesquisa e até mesmo muitas entrevistas. Portanto, esse é um formato que pouco funciona no mercado atualmente.
O melhor a se fazer é direcionar essa etapa de seleção para plataformas especializadas em criação de times de produto, como é o caso da Growyx. Nesse serviço, a companhia faz o processo de conexão dos melhores profissionais de produto, design e tecnologia e cria squads de alta performance, conforme a demanda que a contratante tem, considerando todas as necessidades relacionadas ao escopo do trabalho.
É fundamental que o processo de contratação seja feito por meio de plataformas especializadas, uma vez que esses serviços têm expertise na busca e seleção dos melhores profissionais, além de cuidarem de todo processo de pagamento. Há maiores garantias de ter à disposição profissionais altamente capacitados e que foram selecionados por meio de uma plataforma, de forma muito mais ágil e que sai o mesmo preço de um profissional contratado diretamente.
Quais são as vantagens de um Squad as a Service?
Quem gerencia times de tecnologia, como é o caso dos CTOs e Product Managers, sabe como essa é uma tarefa que exige dedicação. Ou seja, dá trabalho montar um time de tecnologia que seja certo para cada demanda.
No entanto, o que talvez essas pessoas não saibam é que há muitas vantagens em optar pelo modelo de Squad as a Service. Muito provavelmente, é esse motivo pelo qual muitos CTOs e product managers ainda não passaram a adotar esse formato de contratação.
A seguir, ajudamos com isso. Conheça os benefícios de um Squad as a Service!
Contrate um time de especialistas por demanda
Pode ser que sua empresa já tenha pessoas qualificadas que formam um squad altamente competente e que já conquistou ótimos resultados. Isso, no entanto, não garante que essas pessoas vão ter tempo para se dedicar à quantidade de novos projetos ou melhorias de produto que sua empresa pretende realizar.
Acúmulo de tarefas atrasadas no backlog, além de novas demandas pontuais, são muito mais recorrentes do que se pode imaginar e, quando surgem, não podem ser motivo de dor de cabeça. Nessas situações, um Squad as a Service pode ser a solução adequada para contar com um time de produto que vai se dedicar apenas em uma feature ou demanda reprimida, independentemente de quanto tempo vai durar esse trabalho.
Pague por hora trabalhada
Outra importante preocupação dentro de diversas empresas é em relação a velocidade para criação de novas features e novos projetos. Se você tem um time de tecnologia maduro e que consegue dar vazão ao seu backlog, nada muda, é claro. O problema é quando há a percepção de que o número de colaboradores não será suficiente para entregar a quantidade de novas funcionalidades de um produto ou desenvolver projetos adicionais que possam surgir de acordo com movimentos estratégicos que a empresa faz.
Por isso, um time remoto com profissionais freelancers é uma alternativa que, antes de tudo, cabe no orçamento da sua empresa. Sem aumentar a folha salarial e sem ter que pagar encargos trabalhistas, é possível ter um squad altamente qualificado sob demanda para acelerar o desenvolvimento do seu produto. O custo é justo e é por hora trabalhada!
Contrate e gerencie um time de tecnologia sem sobrecarregar o seu Product Manager
Sua empresa tem um Product Manager? Se sim, ter um squad a mais para gerenciar acabaria deixando as coisas um pouco complicadas para esse profissional. Nem sempre há tempo hábil de alinhar questões importantes com todos os membros da equipe, e isso pode atrapalhar o projeto. Diante desse cenário, uma das grandes vantagens do Squad as a Service é que esse se gerencia de maneira autônoma.
Um squad precisa de total autonomia para poder performar, e todo squad tem o seu próprio Product Owner, que é o profissional responsável por entender todo o escopo do projeto, traduzir esse escopo em tarefas para os profissionais do squad e fazer toda a gestão das sprints, utilizando métodos ágeis como o Scrum.
Maior colaboração entre cliente e equipe
Diferentemente de contratações de profissionais em modelos tradicionais de outsourcing (software houses), quando falamos de Squad as a Service estamos tratando de um modelo distinto de trabalho. O que se espera nesse contexto é ter pessoas com maior conexão com a empresa contratante, o que traz o sentimento de pertencimento à empresa.
Acima de tudo, essa relação mais próxima, ainda que seja para projetos temporários, ajuda no entendimento da cultura do negócio e compreensão da estratégia da empresa. Assim, a colaboração entre o time interno e o squad contratado sob demanda tende a aumentar, o que gera resultados ainda melhores.
Diminua os riscos de cash burn da sua empresa
Em muitas startups, a gestão das finanças é uma prioridade importante. Por mais que companhias como essas recebam grandes aportes, o sucesso do negócio depende também de um bom controle do dinheiro. Portanto, métricas como o cash burn são essenciais, principalmente quando falamos de contratação de desenvolvedores, que são profissionais com um custo de contratação alto.
A opção de contratar um Squad as a Service garante que haja maior controle de gastos, de forma que não ultrapassem o budget previsto para área de tecnologia. Não impactar o orçamento de forma negativa é importante para que a empresa consiga manter o cash runway devidamente controlado, sendo capaz de segurar uma outra rodada de investimentos por mais tempo.
Aumente e diminua o time quando quiser
Assim como a maioria dos serviços contratados sob medida, nesse formato de montagem de squads é totalmente possível escalar ou reduzir o número de profissionais no time a qualquer momento. Isso garante uma gestão financeira maior e um foco em desenvolvimento de qualidade, garantindo que as etapas do trabalho recebam total atenção.
Portanto, mesmo se você começar com um time grande, esse tamanho pode ser reduzido de acordo com a progressão do projeto. Da mesma forma, dá para escalar o squad se as demandas exigirem mais membros, ou alguém especializado em disciplinas nas quais a necessidade de uma pessoa especialista não havia sido detectada antes.
Times com foco em resultado
Um squad é um time que trabalha com foco nos resultados que a empresa precisa alcançar. Para esses profissionais, quanto mais ágil for o desenvolvimento, melhor. Assim, conseguem entregar o que precisam, validar hipóteses, testar e, por fim, encerrar as demandas e então partir para os próximos desafios.
Esse foco no resultado não é afetado pelo fato desses times sob demanda serem pagos por hora. A cultura de Squad as a Service vai contra qualquer tipo de postura que prejudique a empresa em favor de ganhos financeiros maiores. Por isso, não se preocupe: tudo que os profissionais querem é entregar o resultado que sua empresa espera.
É melhor ter um Squad as a Service ou um squad fixo?
Comparações nunca trazem uma verdade absoluta e, por isso, precisam ser feitas com cuidado e responsabilidade. Na hora de colocar frente a frente um squad freelancer e squad interno, é importante avaliar uma série de fatores.
Não é porque este conteúdo está tratando sobre a contratação sob demanda que iremos desmerecer a importância de um squad fixo. Essas pessoas têm papel fundamental no planejamento estratégico de empresas e têm profundo envolvimento com a cultura organizacional das companhias.
O problema é que, em determinados momentos, os squads fixos não conseguem cuidar de todas as demandas de produto da empresa. Em paralelo, escalar o número de contratação de profissionais de tecnologia será um enorme desafio, já que há uma escassez de mais de 420.000 profissionais no Brasil. Além disso, pode ser que, futuramente, haja pouca demanda e muitas pessoas.
É importante entender que o modelo de Squad as a Service é uma solução estratégica de grande qualidade e altamente capaz de entregar bons resultados. Esse modelo é tão bem-sucedido que muitas empresas trabalham sem times fixos, apenas contratando squads remotos sob demanda.
Então, tudo se trata de avaliar o cenário e tomar a melhor decisão. No entanto, sempre vale a pena considerar um Squad as a Service como uma opção sólida para reforçar os seus squads fixos. Essa pode ser uma solução a longo prazo para o seu negócio.
Em busca de um squad ideal para escalar o seu time de tecnologia? A Growyx seleciona os melhores profissionais de mercado e garante um match perfeito com sua empresa. Agende uma call conosco e nos conte o que precisa!
